2018广西柳州职业技术学院教师招聘12名

教师派· 2018-05-17 来源:教师派
2018广西柳州职业技术学院教师招聘12名

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一、学院简介

柳州职业技术学院是国家示范性高职院校,具有全日制本科生培养资格,连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位(广西第一)。

学校拥有中央财政支持的实训基地3个,自治区示范性实训基地14个,柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人,国家级优秀教学团队1支,自治区教学名师4人。

现有全日制高职生1.1万余人,设有8个二级学院(部),开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个,国家级教改试点专业1个,自治区级精品专业1个,自治区级优质专业14个,自治区级特色专业9个,高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,自治区精品课程27门;国家级教学成果奖5项。

学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校,第一批国家高技能人才培养(机电项目)培训基地,中央财政支持奖励的数控技术实训基地,国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地,中国模具工业协会模具人才培训基地,国家技能紧缺人才培养基地等。

学校主动融入到地方产业链中,与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融,制造类专业成为学校优势品牌专业,部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设,实施卓越绩效管理,助推内涵建设。学校引进国际先进标准,提升人才培养质量,服务地方产业升级,助推企业走出去,开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强,专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头,广西高职教育的排头兵,树立了高职教育品牌。

十三五期间,学校发展战略:国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校。六化即:标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

(五)应届毕业生。应届毕业生界定:2016年6月—2018年12月期间毕业的学生。

(六)2018年招聘岗位及具体条件表。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2018年5月17日—2018年5月27日

2.报名材料

(1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件),也可从学院网站(http://www.lzzy.net/)招聘信息栏下载)。

(2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

(3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

(4)其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至:zhaopin_lzy@163.com,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

4.联系方式

联系人:刘玉芳   电话:0772-3156501

传真:0772-3123736    电子邮箱:zhaopin_lzy@163.com

地址:广西柳州市社湾路28号

(二)面试

1.面试时间:待定。

2.面试形式:综合面试。

3.面试程序

(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

(2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后,当场向面试人员公布面试成绩。

3.面试成绩

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(三)组织考核

根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(四)体检

对考核合格人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

(五)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

四、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

1.柳州职业技术学院招聘人员申请登记表
2.柳州职业技术学院招聘岗位

柳州职业技术学院

2018年5月17日

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